Nascidos entre 1992 e 2012, os “Zillennials” são apresentados em uma revisão de literatura como uma microgeração na fronteira entre Millennials e Geração Z. A análise descreve o grupo como digitalmente fluente, mas cauteloso na adoção de novas tecnologias, além de valorizar o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.

Por isso, no ambiente profissional, os estudos apontam preferência por modelos que permitam flexibilidade de jornada e local de atuação, associada a maior satisfação quando há espaço para limites pessoais. As pesquisas também sinalizam interesse por desenvolvimento profissional e aprendizagem apoiada por recursos digitais.

Na comunicação, aparecem preferência por interações digitais e valorização de avaliações com critérios claros. Um dos estudos analisados identificou alta ansiedade relacionada à fala em público em 57,5% dos participantes, resultado que pode ajudar a explicar a preferência por interações virtuais ou escritas.

No consumo, o estudo aponta inclinação por produtos sustentáveis e disposição para pagar mais por itens ambientalmente responsáveis. Todavia, a consciência ecológica nem sempre se traduz em mudança de comportamento.